土谷久美子（CLE協会認定講師）/2023.12.07

オンライン企業説明会が多い中、対面での説明会にお越しいただくキッカケとして。

就活中の学生に、似合う色と色の効果を知って、面接突破に役立ててもらう。

• 主催：大手素材メーカー
• 実施会場：大手素材メーカー様　会場

企業説明会参加者35名のうち、カラー診断参加者は22名

• 男性８名（学生４名、社員４名）

• 女性１４名（学生１０名、社員４名）

• 午前の部　10:00～12:00　企業説明

12:05～12:15　パーソナルカラーの説明（10分）

12:15～13:00　カラー診断（45分）

• 午後の部　13:30～15:30　企業説明

15:35～15:45　パーソナルカラーの説明（10分）

15:45～16:30　カラー診断（45分）

（学生はカラー診断後、退出自由）

• 今回の目的の１つ「企業説明会への集客」についてですが、申し込みアンケートで「カラー講座に興味を持ったから」（複数回答）が数名いらっしゃいました。
• 就活中の学生たちだけでなく、企業の社員さんたちも、大変興味深く、大きくうなずきながら説明を聞いてくださいました。カラー診断も、みんなで予想したり、本人も驚いたり、褒められて照れたり、時間もあっという間でみなさんワイワイと楽しんでくれて、いい雰囲気でした。

土谷先生にご講義いただけて、セミナー会場の雰囲気を明るく伸び伸びした雰囲気にしていただき、緊張をほぐして頂けたと感じております。ご来場頂いた就活生はもとより、弊社グループ各社の担当者にとりましても、大変貴重な経験となりましたこと、心より感謝申し上げます。

• 「就活で面接のため」というテーマで、時間も内容も企業の要望に応えることができました。
• 就活に来ている学生さんたちは、みなさん一人で参加しているので口数も少なく照れ臭そうでしたが、診断後はキラキラ＆イキイキ自信に満ち溢れた表情になっていたので、何かしらのキッカケを掴んでくれたと思います。自分の診断が終わっても、そのまま残ってくれる学生さんもいて、相手の診断を見るのが楽しかったようです。
• 一緒に見ていた社員さんたちがとても興味を持ってくれたので、終わってからカラー診断をさせていただきました。お互いを褒め合う良い時間になりました。最後、一部の方には色による内面のお話もさせていただき、大変納得されていて、よりチームワークも深まったようでした。

このように、就活に対する企業説明会の学生集客の１つに、

パーソナルカラー診断を導入しませんか？

【メリット】

1. 誰もが「自分の色」に興味を持っているので呼び込みにピッタリ
2. 企業側と学生とのコミュニケーションツールになる
3. 学生は自己を振り返るキッカケになる
4. 企業はどのタイプの学生が御社に興味を持っているか集計ができる（パーソナルカラーは４分類）

当協会では、企業セミナーにパーソナルカラー導入を様々なアプローチでご準備しております。

関東・中部・関西・山陰・九州・上海・タイ・シンガポール各地で実施が可能です。

■ 女性社員向け「チークとリップの選び方」セミナー

■ 企業内リフレクションに「色でリフレクション（振り返り）」セミナー

■ チーム販売・チーム行動に「パーソナルカラーでチームビルディング」セミナー

■ はじめましてのメンバー同士の交流セミナーに

まずはお気軽にご相談お問合せください。

認定NPO法人と企業が協働する形やスポットでの単発セミナーもお受けしております。